Ben je op zoek naar dialoogbegeleiders?

Klik dan op het logo:

Geplaatst in Beleidsontwikkeling | Een reactie plaatsen

Aanmelden training Appreciative Inquiry 2019

Wil je écht beweging krijgen in je organisatie?
Heb je van Appreciative Inquiry gehoord en wil je hier meer van weten?
Wil je je repertoire als procesbegeleider vergroten?
En zoek je hiervoor een frisse, doeltreffende training met een goede balans tussen theorie en praktijk?
Schrijf je dan in voor de training Appreciative Inquiry.

    

Groningen: donderdag en vrijdag 4 & 5 april 2019, terugkomdag woensdagmiddag 17 april.
Amersfoort: donderdag en vrijdag 9 & 10 mei 2019, terugkomdag donderdagmiddag 23 mei.

Meld je aan door een e-mail te sturen naar een van de onderstaande trainers (klik op een e-mailadres).

Groningen:  Alice Bijker       info@alicebijkeront-wikkelt.nl
Amersfoort: Cora Reijerse   info@allaboutchange.nl

Geplaatst in Training | Een reactie plaatsen

Progressiegericht coachen

Op 4 februari is mijn laatste trainingsdag van oplossingsgericht coachen. Super training waarin ik veel heb geleerd. Progressiegericht coachen sluit helemaal aan bij mijn eigen waarderende coaching- en intervisie vaardigheden.

Geplaatst in Beleidsontwikkeling | Een reactie plaatsen

European AI Network Meeting 12-14 September 2018

Samen met Cora Reijers, Cees Hogendijk, Joep de Jong en de gemeente Den Haag hebben we een succesvolle Network meeting in Den Haag georganiseerd.
Het thema was Resilient Youth. We hebben dit ingeleid met 2 fantastische sprekers:
Olivier Hendriks, ambassadeur van The Hague Resilient City, over de veerkrachtige stad.
Stijn Sieckelinck, over een nieuwe kijk op jeugd (re)radicalisering en de aanpak. Zijn boek: ronselen voor een betere wereld.

    
Weer een inspirerende meeting. Op naar Nice in maart voor de wereldconferentie!

We hebben ‘compacte AI conversaties’ gehouden naar aanleiding van de vragen van onderstaande organisaties:

  • Adeline Brendel – Childrens Rights Shop: ‘How do we reach more youngsters with our services?’ en ‘How do we manage organizational growth?’
  • Joy Falkens – Street Consulate: ‘How do we make known our co-created video with practical tips for what to do if you get homeless?’
  • Willem Heemskerk XtraPlus: ‘How do we ensure the quality of youth care in primary schools, given the constant organizational pressure caused by the necessity to purchase youth care by big tenders?’
  • Somar and Catia – CC4U Cultural Clash 4 You: ‘How to cope with the fact that we constantly are referred to different locations?’

Een reactie plaatsen

Communicatietrainingen

Met 7 collega-trainers mogen wij bijdragen aan het behalen van het certificaat voor vaklieden.

Hoera geslaagd! Eerste vaklieden behalen certificaat

Dinsdag 12 mei vond de feestelijke certificaatuitreiking plaats van EPI-kenniscentrum aan de eerste geslaagden van de training Communicatie en gedrag in aardbevingsgebieden. Lovende woorden van de trainers Johannes Noor en Martian Slagter aan de deelnemers die zij getraind hebben.

Op 25 februari jl. vond de aftrap plaats van de training Communicatie en gedrag in aardbevingsgebieden, die EPI-kenniscentrum voor de Erkenningsregeling van Centrum Veilig Wonen verzorgt. Inmiddels hebben ruim 150 bouwvaklieden deze training met goed gevolg afgerond en voor augustus zullen er zo’n 2000 bouwvaklieden waaronder ook schade-experts en -inspecteurs getraind worden.

Geplaatst in Training | Een reactie plaatsen

Bijscholing Appreciative Inquiry

Een tweedaagse training over het gebruik van AI in ons werk als trainer en coach. Een inspirerende tweedaagse georganiseerd door Cora Reijerse in 2013.

AI (21)AI (30)

 

Geplaatst in Beleidsontwikkeling | Een reactie plaatsen

Alice ontwikkelt

Learning conference AI in Barcelona.

In november was de 3 daagse internationale netwerkbijeenkomst van Appreciative Inquiry.
Bijzonder inspirerend en leerzaam. Naast interessante spreker en nog interessantere gesprekken met andere AI practitioners hebben we een bedrijfsbezoek gebracht aan een grote farmaceutische organisatie Sanofi. Wij mochten het bedrijf adviseren over hoe je medewerkers optimaal een stem kunt geven bij een majeure verandering .

20141106_133102 (2)20141106_133110  

 

 

 

 

Verandermanagement van het AOG

Als je een bedrijf hebt met de naam alicebijkeront-wikkelt dan ontkom je er niet aan om zelf ook te ontwikkelen. Dat doe ik graag en heb daarom een voor mij passende opleiding gezocht en gevonden; de mastermodule Verandermanagement van het AOG. In de summer course heb ik veel geleerd en gelukkig ook veel bevestigd gekregen.

Het voeren van een organisatiedialoog is een succesbepalende factor in verandertrajecten. De huidige managementgoeroe’s bevestigen dat nog eens met veel wetenschappelijk onderzoek.  Thijs Homan met zijn boek Organisatiedynamica is maar een van de velen. Vooral het boek “Voorbij verandermanagement; whole scale change, de wind onder de vleugels” van Antonie van Nistelrooij en Rob de Wilde kan ik iedereen aanraden die werkt met betekenisgeving en dialoog als veranderinterventies. Klik hier voor een link naar een artikel van Antonie van Nistelrooij.

Geplaatst in Alice | Een reactie plaatsen