Appreciative Inquiry

Nieuwe training in Groningen en Amersfoort in april en mei 2019.

Inschrijven kan onder het kopje trainingen

Training Waarderend Samenwerken

Wil je écht beweging krijgen in je organisatie? Heb je van Appreciative Inquiry gehoord en wil je hier meer van weten? Wil je je repertoire als procesbegeleider vergroten met inspirerende werkvormen? Zoek je hiervoor een frisse, doeltreffende training, met een goede balans tussen theorie en praktijk? Schrijf je in voor de training Waarderend Samenwerken

Een compacte, praktijkgerichte en inspirerende training voor project,- proces,- programma-leiders, beleidsadviseurs, HR adviseurs & professionals die geïnteresseerd zijn in Appreciative Inquiry (AI).

Er staat een film op YouTube. Klik hier voor een impressie van de training

10-2 gasfornuis 2 10-2 gasfornuis

Twee reacties van deelnemers:

“In de leergang hebben we niet alleen de methodiek van Waarderend Organiseren geleerd:we hebben een kijkje gekregen in de keuken van twee ervaren AI-facilitators. Dat leverde niet alleen gefundeerde kennis op, maar ook talloze aanknopingspunten over de toepassing mijn eigen specifieke context.”

Kaj van der Plas, Verbinden met verhalen

“Ik vond de Noorderlink training Waarderend (samen)werken een geweldige ervaring in leren. De bril van AI is bij jullie helemaal doorleefd en daardoor was voor mij de training niet alleen het overbrengen van een methode, maar meer het beleven ervan. De afwisseling in werkvormen, de toepassing op de praktijk, de flitscolleges: het was super. Waarderend werken smaakt naar meer en dat heeft te maken met de gedegen inhoud, maar ook met de echte aandacht in de training.

Ik kijk er met plezier en vrolijkheid op terug en laat AI niet meer los.”

Maaike Huizing, Regisseur Herplaatsingen bij Promens Care

Na deze training kun je:

  • positieve energie bij jezelf en bij anderen aan te boren;
  • jouw doel te bereiken door te focussen op de sterke kanten van de organisatie en collega’s;
  • je medewerkers/collega’s /projectteamleden te motiveren tot het nemen van eigen verantwoordelijkheid;
  • mensen te mobiliseren en laten participeren in de richting van de gewenste verandering;
  • de verbinding te maken tussen een probleemgerichte- en een AI-aanpak.
  • het effect van je interventies te borgen.

Duur en data:

3 bijeenkomsten van 9:00 tot 17:00, 5 & 27 oktober, 26 november

Begeleiding:

De training wordt georganiseerd door Noorderlink en verzorgd door Heike Aiello (www.coreconnect.nl) en Alice Bijker (www.alicebijker-ontwikkelt.nl). Beide begeleiders hebben ruime ervaring als trainer, coach en met het begeleiden van AI-interventies.

Praktische informatie:

De kosten voor deze training bedragen € 1250,- exclusief btw. Dit bedrag is inclusief locatie kosten, catering en materiaal.

Aanmelden:

Opgeven kan via noorderlink

Droomstad Groningen

Voor het festival Let’s Gro hebben Heike en ik een workshop gegeven over droomstad Groningen. In 2 uur tijd hebben deelnemers dankzij de methode “waarderend onderzoeken”  innovatieve en inspirerende ideeën verzameld voor onze droomstad.

droomstad let's gro (3) droomstad let's gro (1) droomstad let's gro (4)

Training waarderend onderzoeken

Interne audit met behulp van Appreciative Inquiry. Interne audit als lerend instrument. Een waarderend audit onderzoekt wat werkt, waar de energie naartoe wil en maakt de weg vrij voor echte verandering.

In de training leer je wat Appreciative Inquiriy is. Je werkt aan de vaardigheden die nodig zijn om waaarderend te auditen (met elkaar, met een acteur en in de praktijk). Je leert hoe je een waarderende rapportage maakt.

De training wordt samen met de opdrachtgever gemaakt en sluit aan bij het auditproces in de praktijk.

Klik hier voor een artikel van Annet van de Wetering over een waarderende audit

Waarderende stadsgesprekken

De gemeente Groningen gaat in samenwerking met welzijnsinstellingen het buurtwelzijnswerk evalueren. De manier waarop dat gebeurt is nieuw; waarderende gesprekken met buurtbewoners, vrijwilligers en mantelzorgers.

“Wat maakt u blij in uw wijk, waar bent u trots op?”  Samen met buurtbewoners en andere actieve mensen in de wijk gaan we op zoek naar de succesfactoren.

Er zijn door mij 20 gespreksfacilitators getraind in de methodiek en in de waarderende dialoogtechniek.

  

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Deze website gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.