Trainingen

Aanmelden training Appreciative Inquiry 2019

Wil je écht beweging krijgen in je organisatie?
Heb je van Appreciative Inquiry gehoord en wil je hier meer van weten?
Wil je je repertoire als procesbegeleider vergroten?
En zoek je hiervoor een frisse, doeltreffende training met een goede balans tussen theorie en praktijk?
Schrijf je dan in voor de training Appreciative Inquiry.

    

Groningen: donderdag en vrijdag 4 & 5 april 2019, terugkomdag woensdagmiddag 17 april.
Amersfoort: donderdag en vrijdag 9 & 10 mei 2019, terugkomdag donderdagmiddag 23 mei.

Meld je aan door een e-mail te sturen naar een van de onderstaande trainers (klik op een e-mailadres).

Groningen:  Alice Bijker       info@alicebijkeront-wikkelt.nl
Amersfoort: Cora Reijerse   info@allaboutchange.nl

Training waarderend werken in projecten

De samenwerking met Damás heeft een mooi product opgeleverd en nog beter: een tevreden klant. Damás heeft een training ‘projectmatig werken’ ontwikkeld voor projectmedewerkers. De training is door de deelnemers heel positief gewaardeerd en staat weer in het opleidingsaanbod 2015 van de gemeente Groningen. Iets aangepast en nog meer op maat dankzij een paar gouden tips van deelnemers en een veranderde vraag van de opdrachtgever.

 projectmatig werken dag 2 (21) projectmatig werken dag 2 (20)

 

 

 

Van intranet:
”Inspirerend –  Combi van theorie en ondervinden maakt het afwisselend en aantrekkelijk – Out of the box leren denken – Competenties heel praktijkgericht.”

De Damás:

 

Lean management in de gemeente Zoetermeer

De gemeente Zoetermeer is druk bezig met de herinrichting van de bedrijfsprocessen. Zij hebben gekozen om dat te doen aan de hand van Lean Management. De organisatie wil goede resultaten halen met betrekking tot productkwaliteit, dienstverlening kosten, kwaliteit, enz.

Het zijn de processen die de resultaten leveren en het zijn de processen die verbeterd moeten worden om de resultaten te verbeteren. Dit is de basis van het procesdenken. Processen kunnen zichzelf niet verbeteren. Daar zijn mensen voor nodig. Het verbeteren van processen vraagt vaardigheden en motivatie. Het vraagt om medewerkers die in staat zijn een toekomst voor te stellen die nog niet bestaat en gemotiveerd zijn om hier over na te denken en deze gedachten in werkelijkheid om te zetten.

Daarom heeft de gemeente Zoetermeer ons, Jeroen de Kuijer van Intakt en mij gevraagd een training te maken en uit te voeren voor een groep medewerkers die samen vormgeven aan het verbeteren van de bedrijfsprocessen.Zij leren in de training vaardigheden die te maken hebben met het verbeteren van processen en met het motiveren en enthousiasmeren van collega’s zodat zij met elkaar de organisatie ontwikkelen en verbeteren.

Interview’s oefenen Waardestroom oefening

Een sterk middenkader

In het havenbedrijf wordt gewerkt aan het verbinden en versterken van het middenkader. Dat doen we door verschillende themabijeenkomsten, voorbereid met en voor de deelnemers. Deze keer met de succesfactoren van geïnspireerd samenwerken van Vroemen.

Een jaarplan op A3-formaat

Meer weten over A3 systematiek en wat we bij de gemeente Groningen in het verandertraject daarmee hebben gedaan? Lees dit artikel: ‘Het A3 management – een open dialoog’

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Deze website gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.